“Si può scoprire di più su una persona in un’ora di gioco, che in un anno di conversazione.”
(attribuito a Platone)

“La conoscenza è un processo di costruzione continua.”
(Jean Piaget)

LEGO®SERIOUS PLAY® (LSP) è un metodo esperienziale che aiuta le persone a costruire strategie d’azione in tempo reale.

Dirigenti, manager e gruppi di lavoro, giocando seriamente con i mattoncini LEGO®:

• mettono sul “tavolo da gioco” tutti gli aspetti della dimensione umana,
• riescono a relazionarsi in maniera efficace e produttiva,
• colgono il quadro generale del contesto di riferimento,
• fanno emergere le principali questioni strategiche, operative e relazionali
• esplorano possibili scenari
• giungono a una rapida definizione di strategie risolutive
• migliorano le performance delle proprie organizzazioni

COME FUNZIONA

Un workshop LSP segue un worksheet flessibile costruito sugli obiettivi che si vogliono indagare. Si sviluppa lungo diverse sfide, ciascuna delle quali è suddivisa in 4 step:

1. il lancio della domanda che mira a fornire una migliore comprensione del problema,
2. la costruzione delle singole risposte attraverso modelli LEGO tridimensionali,
3. la condivisione dei singoli modelli per avviare i momenti di confronto di gruppo,
4. il debrief collettivo per condividere conoscenza e attivare dinamiche di problem solving e decision making fino alla definizione di un action plan.

PERCHÉ FUNZIONA

J. Piaget e S. Papert ci hanno insegnato che attraverso l’esperienza e l’interazione con il mondo costruiamo il sistema cognitivo, e che il gioco e l’esplorazione, oltre ad essere di per sé gratificanti, facilitano l’apprendimento più dei metodi tradizionali formativi.
Inoltre le neuroscienze e le teorie costruzioniste dell’apprendimento indicano una forte interdipendenza tra mano e cervello: le mani infatti cercano informazioni nella parte razionale, emozionale e istintiva del cervello. Ecco perché chi gioca con LSP pensa con le mani!
LEGO®SERIOUS PLAY® non è quindi una gara di abilità, né un test di valutazione né tanto meno una consulenza aziendale che fornisce pacchetti di soluzioni standard.
La costruzione delle soluzioni è nelle mani dei partecipanti, la grande responsabilità della facilitazione sta nel porre le domande giuste al fine di avviare una riflessione collettiva critica e risolutiva.

COSA SI OTTIENE

Attraverso i workshop LSP si possono raggiungere diversi risultati tra cui:

• Definizione strategie aziendali e modelli di business innovativi.
• Co-creazione mission e vision aziendale.
• Semplificazione dei processi.
• Costruzione team performanti e allineati.
• Definizione di processi.
• Definizione di strategie di business e action plan.